Laut dem aktuellen Jahresbericht der Bundesagentur für Arbeit (BA) leidet jedes sechste Unternehmen in Deutschland unter Arbeitskräftemangel.

Außer,persönliches Verschulden für 200 von insgesamt 1200 in der Studie bewerteten Berufen im Vergleich zu 148 im Vorjahr.

Das Problem ist nicht neu. Die Bundesregierung hat 2020 ein Fachkräfteeinwanderungsgesetz verabschiedet, um Fachkräfte in unterbesetzten Branchen anzulocken.

Doch damit nicht genug, haben die Behörden in diesem Jahr die Anforderungen an das legale Leben und Arbeiten in Deutschland weiter gelockert Es braucht jedes Jahr etwa 400.000 qualifizierte Einwanderernach Schätzungen.

Wir erklären, welche Berufe am gefragtesten sind und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, um die Chancen zu nutzen, die der Motor Europa bietet.

Wenn Sie Krankenschwester oder Arzt sind, würden Sie darüber nachdenken, in einem Krankenhaus, einer Klinik oder einer Assistenzeinrichtung in Deutschland zu arbeiten?

Das Land hat eine hohe Lebenserwartung (83,4 Jahre für Frauen und 78,6 Jahre) und eine deutlich alternde Bevölkerung.

Im Jahr 2035 werden nach Angaben des Statistischen Bundesamtes mehr als 20 Millionen Deutsche über 67 Jahre alt sein – dem offiziellen Renteneintrittsalter in Deutschland.

Die Nachfrage nach Pflegekräften und Altenpflegepersonal übersteigt bereits jetzt bei weitem das lokale Angebot und alle Studien deuten darauf hin, dass sie in den kommenden Jahren weiter wachsen wird.

Derzeit dort rund 40.000 offene Stellen nach Angaben der Regierung in Krankenhäusern, Pflegeheimen und anderen Pflegezentren im Land.

Hinsichtlich der Anforderungen ist es unerlässlich bescheinigen einen Krankenpflegeabschluss in Deutschland oder Pflege absolvieren und, wenn dies nicht das erforderliche Niveau erreicht, eine Prüfung oder einen Anpassungskurs absolvieren.

Darüber hinaus müssen Sie mindestens über Deutschkenntnisse auf B1-Niveau (Mittelstufe) verfügen, nachweisen, dass Sie körperlich und geistig gesund sind, und ein Strafregister vorlegen.

Auch das deutsche Gesundheitssystem braucht es, wenn auch in geringerem Umfang Ärzte.

In diesem Fall ist für die Berufsausübung und die Aufnahme einer Beschäftigung eine staatliche Erlaubnis erforderlich. Um diese zu erhalten, prüft das Bundesland, in dem Sie arbeiten möchten (Deutschland besteht aus 16 Bundesländern), ob die medizinische Ausbildung im Herkunftsland der deutschen gleichwertig ist.

Mitten in der Revolution der Informationstechnologie (IT) liegt Deutschland im Global Innovation Index 2022 des Jahres auf Platz 8 von 132 Ländern Der Umsatz im IT-Bereich überstieg 113.000 Millionen Euro (120 Milliarden US-Dollar), laut Regierungsangaben.

Wenn Sie über eine Ausbildung oder Erfahrung in diesem Bereich verfügen, finden Sie insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen Möglichkeiten in einem europäischen Land.

Sie benötigen qualifizierte Fachkräfte in Bereichen wie Softwareentwicklung, Software- und Hardware-Support, Computersicherheit oder Datenwissenschaft.

Deutschland suche auch Ingenieure in verschiedenen Branchen, von Gebäudeplanung und Architektur über künstliche Intelligenz bis hin zur Automobilindustrie, zu der zukunftsträchtige Branchen wie Elektromobilität und autonomes Fahren gehören.

Zu den gefragtesten Aufgaben zählen die Planung und Leitung der Produktion, die Durchführung von Qualitätsprüfungen sowie die Konstruktion bzw. der Bau von Anlagen und Modellen, bei einer weit fortgeschrittenen Ausbildung besteht sogar die Möglichkeit, Führungspositionen zu besetzen.

Der Wissenschaftler und Mathematiker Auch Absolventen lateinamerikanischer Universitäten haben in Deutschland Chancen und können dort unter anderem in den Bereichen Lehre, Forschung, IT, Marketing oder Verwaltung eine Anstellung finden.

Für Doktoranden besteht die Möglichkeit, über Stipendien und Programme Forschungsprogramme in einem europäischen Land zu studieren.

Als Wirtschafts- und Industriestandort verfügt Deutschland über ein ausgedehntes und fortschrittliches Logistik- und Transportnetzwerk, das täglich Millionen von Produkten transportiert.

Aber es gibt ein Problem: Mangel an professionellen Fahrern Wer sich ans Steuer eines der mehr als 4 Millionen im Land zugelassenen Lkw setzen möchte, und selbst Zug- und Schiffsfahrer sind Mangelware.

Tatsächlich ist laut Regierungsangaben bereits mehr als jeder vierte Autofahrer auf deutschen Straßen Ausländer.

Für diese Tätigkeit ist ein gültiger Führerschein (EU-Stufe C1 oder höher) erforderlich, der dort anhand von Prüfungen erworben oder bei einem Vertrag mit Deutschland im Herkunftsland nachgewiesen werden kann.

In geringerem Maße sucht das Land auch Fachkräfte wie Meister, Tischler, Maurer Und Klempner oder Techniker Heizung und Klimaanlage.

Andererseits ist die Umweltindustrie eine wachsende Beschäftigungsquelle in dem Land, das sich verpflichtet hat, bis 2045 Neutralität bei den Treibhausgasemissionen zu erreichen.

Laut einer Studie der Fachkräftegewinnungszentrale KOFA fehlen in Deutschland 216.000 Arbeitskräfte für den Ausbau von Solar- und Windenergie.

Wenn Sie keinen europäischen Reisepass besitzen, benötigen Sie für die Aufnahme eines Arbeitsplatzes in Deutschland ein Visum, das bestimmte Voraussetzungen mit sich bringt.

Zwischen ihnen gilt es zu beweisen Deutschkenntnisse auf Grundniveau A2 (obwohl für einige Positionen, z. B. im Gesundheitswesen, ein höheres Niveau erforderlich ist), stellen Sie sicher, dass Sie über genügend Geld verfügen, um Ihren Aufenthalt im Land zu überleben und die spezifischen Anforderungen jedes Qualifikationsprogramms zu erfüllen.

Sobald ein Visum erteilt wurde, wird es von der Regierung erteilt Aufenthaltserlaubnis für bis zu 18 Monate in dem der Bewerber seine berufliche Qualifikation nachweisen oder sich weiterbilden kann.

Sobald Sie die Zulassung erhalten haben und arbeitsbereit sind, haben Sie ein Jahr Zeit, um eine Stelle zu finden, die Ihrem Beruf entspricht.

Dank dieser Initiativen bietet Deutschland Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und eröffnet Tausenden von Menschen wertvolle Beschäftigungs- und Wirtschaftschancen.

Einige Experten haben jedoch auf die möglichen negativen Auswirkungen hingewiesen, die diese Art von Politik in Ländern hat, die Migranten entsenden, insbesondere in den sogenanntenBraindrain„.

Der Soziologe Aly Tandian, Präsident des senegalesischen Migrationsobservatoriums, kritisierte kürzlich in The Conversation Africa die Lockerung der deutschen Gesetze zur Anwerbung von Talenten aus dem Ausland.

Er argumentierte, dass dies nicht nur zu einem Rückgang qualifizierter Arbeitskräfte in Entwicklungsländern, sondern auch zu erheblichen Kürzungen bei den Investitionen in Bildung und Gesundheitsfürsorge sowie bei den Steuereinnahmen führen könne.

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